「紳士服やブティックでの経験はあるけれど、百貨店ってちょっと敷居が高いかも」と思われているあなたへ。
当社は 日本一のシェアを誇るシャツメーカーの提供するオーダーシャツの販売スタッフとして、百貨店での新たな挑戦を応援します！
当社では、オーダーワイシャツ販売のプロフェッショナルになるための充実した研修プログラムをご用意しています。少しブランクがある方も、百貨店で働くことへの不安を感じている方も、安心してスキルアップできる環境があります。

【お仕事詳細】
あなたには、高島屋大阪店内のオーダーワイシャツ売場で、接客販売を中心にお任せします。お客様へのオーダーワイシャツの提案、採寸、商品補充やディスプレイの業務を行います。レジ締め業務はありませんので、接客に集中できる環境です。

【求める人材】
・紳士服店などでの販売や採寸経験がある方
・家庭での用事がひと段落して、時間に余裕がでたので新たな挑戦をしたい方
・百貨店内での勤務に興味がある方

【取扱商品】
メンズオーダーワイシャツ

【職場について】
所属するのは、高島屋大阪店内のオーダーワイシャツ売場です。
当社は幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。
就業場所の人数は10名（うち女性4名）ですので、分からないことなどがあれば質問できる環境があります。
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あなたの販売経験を活かして、オーダーワイシャツの世界で新たな一歩を踏み出しませんか？

これまでの経験を生かしながら、さらにスキルアップを目指すあなたを、私たちは全力でサポートします。少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください。お待ちしております。

542-0076

※高島屋大阪店での勤務です

大阪メトロ御堂筋線・四ツ橋線・千日前線なんば駅から徒歩1分

日給：8,500円～9,200円
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します

①9時40分〜18時10分（休憩60分）
②11時40分～20時10分（休憩60分）

短期・長期どちらも歓迎

職種・業種未経験OK！

【前職はどんなお仕事をしていましたか！？】
・飲食店・外食チェーンでの店長・店舗スタッフ
・機械メーカーでの営業経験者
・IT系のプログラマーやシステムエンジニア（SE）
・物流倉庫での配送や倉庫管理
・事務員
※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎

嘱託社員

スキルアップによる昇給あり

交通費支給 月額 10,000 円まで

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）

各種社会保険完備（対象者）

屋内禁煙

休日：週休２日（シフト制）

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

STEP１　ご応募頂いたらまずは担当者よりお電話かメールにてご連絡

STEP２　面接（勤務店舗で実施）
お仕事内容についてお話します。
あなたのことについてもお聞かせください。

STEP３　内定などのご連絡
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。

〒542-8510　大阪市中央区難波5丁目1番5号

【事業内容】
メンズ・レディースシャツの企画・生産・販売

＼未経験歓迎！／

当社ではこれまでの経験はあまり重視していません。
もちろん、これまで築いてこられた経験は大切な、あなたの宝物です。
ですが、それに囚われすぎずに当社で活躍してくれる人材を求めています。


当社はコロナで打撃を受けた業種です。
これからのアフターコロナ、会社を建て直していくには、一人一人の力が必要になってきます。
あなたも今いるスタッフとともに弊社の一員となって高品質のシャツをお客様にお届けしませんか？


私達は次のようなことを大切にしています。
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社是
「最大の企業たらんより最良の企業たれ」
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上記社是を大切にし、豊かな感性と大胆な発想によって、時代の変化に対応した様々なシャツファッションを提案し、生活文化の向上に貢献してまいりました。
お陰様でワイシャツシェア日本一となることができました。

今後もお客様、株主様、得意先様、仕入先様、社員を含め、山喜に関係する全ての方々から、愛され、信頼される企業になれるよう最善のサービスを提供し続けてまいります。


ぜひ、重なり合う部分がありそうな方はぜひご応募お待ちしております。

当社は1948年に創業し、74年を迎えました。
創業100年に向けて歩みを進めております。

当社は歴史のある会社ではありますが、中に入ってみると中小企業のような新しいことにもチャレンジしていく風土があります。

例えば、先日は若手社員が中心となって新規事業を立ち上げ、クラウドファンディングを利用しました。
このように、新しいこと、やってみたい、ということを背中押しする環境があります。

これまでは卸売を中心に行ってきましたが、この度のコロナ禍でこれまでの方法からの転換を求められる事態となりました。
今後は広くお客様のお手元にお届け出来るようなシステム作りを行っていく必要があり、そのためにはこれまでには行っていない、新しいチャレンジが必要だと考えています。

ただ安定した会社ということだけではなく、今後新たな展開を一緒に考えて、実行していただける方に是非入社頂きたいと考えています。